2020年养老护理员培训方案
为了确保工作或事情能高效地开展，就不得不需要事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么什么样的方案才是好的呢？以下是小编帮大家整理的2020年养老护理员培训方案，欢迎大家分享。
养老护理员培训方案1一、培训目标：
“坚持在发展中保障和改善民生。增进民生福祉是发展的根本目的。必须多谋民生之利、多解民生之忧，在发展中补齐民生短板、促进社会公平正义，在幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶上不断取得新进展，深入开展脱贫攻坚，保证全体人民在共建共享发展中有更多获得感，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕。建设平安中国，加强和创新社会治理，维护社会和谐稳定，确保国家长治久安、人民安居乐业。”中“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”具体工作安排，“健全农村留守儿童和妇女、老年人关爱服务体系。”“积极应对人口老龄化，构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展。”的报告精神。
我中心为了加快养老服务人才队伍建设，推进养老服务人员专业化，推行从业人员职业资格认证和持证上岗制度，我中心为将来日间照料、居家养老及集中养老服务储备人员，计划系统培训专业养老服务人员10000名，通过此次培训，希望养老服务人员能掌握相关的养老护理基础知识、法律知识、技术护理知识 ……此处隐藏1006个字……如下：
一、培训对象
全院各科室在岗的护理人员
二、理论培训及考核：
1、建立“三基”题库，题目范围：制度、职责、流程、预案及法律法规；湖南省医务人员培训指南（护理分册）+习题集；医学临床“三基”训练试题集（护士分册）；2011版临床护理实践指南。
2、培训方式：科内集中学习与自学。
3、考核安排：护理部统一组织理论考试，11月5日起每周一考N0级护士，周二考N1级，周三考N2级，周四考N3级。（岗位职责中N0及N1级考护士职责，N2级考护师职责，N3级考主管护师职责）。要求合格率100%。考核成绩将给予全院通报并给予奖惩。
考试时间：下午4：30-5：30
考试地点：门诊五楼多功能厅（如有调整将另行通知）
参考人员：各科室各层级抽考1-5人（抽考名单提前一天发到护士长办公邮箱，请注意查收）。
三、操作培训及考核：
（一）科室层面：
各科室成立操作培训小组，严格培训。
组长：科室护士长
副组长：各科室操作能手及总带教
（二）护理部层面：
1、重症组：急诊科及各监护室
培训项目：①输液泵及注射泵②监护仪③除颤仪④心电图机⑤吸引器⑥CPR
培训时间：11.6-11.7日下午2:30-5:30，医技楼四楼
指导人员：唐迎际、郭丽娟。
2、临床组：除重症组以外的其他临床及医技科室
培训项目：①口腔护理②静脉输液③鼻饲④各种注射法⑤CPR
培训时间：11.8-11.9全天，医技楼四楼
指导人员：杨阳、晏春丽
