学生会纪检部工作计划15篇
时间过得真快，总在不经意间流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，请一起努力，写一份计划吧。相信大家又在为写计划犯愁了？以下是小编为大家收集的学生会纪检部工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
学生会纪检部工作计划1本着为广大同学服务的宗旨纪检部特拟定以下工作计划：
一、部内:
1.加强组织管理，落实每组执勤负责人
2.增强内部沟通,强化团队意识
3.部门定期抽查人员,加强成员积极性
4.不定期和其他部门联系交流,取长补短,并及时做好调整
二.日常纪检工作
1.每天每组执勤成员早上7:40,下午1:40准时到达,检查学生
2.对于屡教不改的同学,本部人员人员与交流等,还不悔改,交予学校处理
寝室
联合生活部和值班老师对宿舍每天检查,对未归的同学,作好记录,如发现打架,赌博等违纪情况,将其组织,并上报学校.
活动
学校举行活动时,我部会派出相应的人员进行纪律检查和监督
总结工作
1.在每周末底,召开部门工作会议,相互交流,总结经验
2.对于每周各种违纪情况记录定期整理,每次学生会例会前做好总结.
学生会纪检部工作计划2一月份是本学期的最后一个月，不难想到在这一个月里，学生们都会放肆起来，觉得马上就要放假了，就不再那么的约束自己个人行为，所以我们纪检部更是要大力的排查，对违反学校规章制度的学生进行严厉打击，我将会在一月份着重关注这三个方向：
1、玩手机现象：其实从上个月收缴的手机量来看，他们已经逐渐的大胆了起来，每次一到期末了，玩手机的情况就开始愈演愈烈，因为他们知道就算被没收了，也会在期末的时候还给大家，所以就纷纷开始肆无忌惮的玩。为了严厉打击这一现状，我将安排纪检部的成员，教室、寝室每天进行四到五次的不定时突击检查，毕竟再怎么样他们也是需要在教室充电的。
2、寝室方面：寝室其实是最难管理的地方，寝室太多，一个个检查起来实在是太过于麻烦，这也是我们工作最繁琐的地方，一月份的天气是很冷的，所以我们每天早上进行检查寝室卫生的同时，还得看床上是不是有人，极大的可能出现那种旷早自习睡懒觉的人，对于这种情况是一定要杜绝的，到了期末每一分每一秒都弥足珍贵，我作为纪检部的，怎么可能允许这种情况的发生。
3、上课情况：为了不耽误纪检部成员的个人学习，一月份将由三人一组查勤，变成一个人，这一改动将在一月一号开始实施。到了一月份，我们要严抓学习，严厉的剔除那些在自习课上捣乱，影响同学学习的人，就算自己不想学习，我也不能让他们去影响别人，这是我的职责所在。旷课迟到早退的现象也会在一月份加大力度整治。
一月份还有一个事情是需要我们纪检部高度重视的，就是一月一号的元旦节，学校将在这天进行元旦文艺汇演晚会，学校赋予我们重任，要我们维持好现场的秩序，记录每个班的出勤情况，保证晚会的顺利进行，这是头等大事，纪检部的每一个人都必须要以最好的状态去迎接这次元旦晚会，这是属于我们学校难得的活动，所以绝对不能出一点意外，为了到时候能顺利的开展工作，将在开始之前，召集所有纪检部成员大家集思广益，群策群力想想对策，把能想到的可能会影响到晚会进行的因素都考虑进去，并且我们也需要有应对方案。
希望到时候元旦文艺汇演晚会能圆满结束，一月份的工作也能顺顺利利的，让大家这学期的最后一个月在我们纪检部的尽职尽责下，能愉快的度过。
学生会纪检部工作计划3一、系纪检部简介
纪检部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责全系同学的纪律考察。所有纪检部成员都要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，并且贯彻落实各项规章制度。
二、招新细则
1、由于20xx级人数较以往有所增加，为了管理的需要，计划预招男生5人女生2人。
2、为20xx全体新生。
3、招新要求：自然大方、积极上进、做事认真、责任心强。
三、面试工作安排
面试分为两轮
第一轮
招新主考官面试问题初步设计：
1.先给他一分钟的时间介绍一下他的情况。(时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)
2.你为什么选择我们纪检部?(你选择我们纪检部的原因是什么?)从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。
3.你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势，充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如：你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划?)
第二轮
招新主考官面试问题初步设计：
1、纪检部事情比较多，如果有一天种种事情压在你身上，你就快产生情绪的时候，你会怎么做，会放弃吗?(从积极方面的回答无论此事是不是发自内心，都会在他的脑海中留下印象，如果成为干事，在以后工作重压时可以以此激励他，主要考验他的责任感。)
2、纪检部是一个经常和各部门沟通交流的一个部门，如果有一天我们纪检部的干事之间或是纪检部干事和其他部门之间发生了不快，你会怎么做?(考验他的沟通协调能力和是否能够够搞好)
3、你认为你通过了本轮面试吗?(从他回答的语气中看看是否懂得低调)
四、相关说明
1、愿意参加竞选的同学写一份简短的申请，于月日前交到纪检部。
2、交了申请书的同学请于月日到参加面试。
学生会纪检部工作计划4一、人员和任务分配
1、人员安排：部长、干事
2、任务分配：部长和上一任本部门干事负责招新的面试工作，包括准备工作、招新及最后的善后工作。
二、前期安排
1、为本部门招新工作做宣传工作(如果情况允许，纪检部成员可以走访大一新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团总支学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传)
2、提前通知好招新地点、时间。
3、招新原则：公平、公正、公开，坚持宁缺勿滥原则，有能力者优先。
4、招新要求：责任心强、愿吃苦耐劳、有礼貌、自信且工作认真(面试时自行判断)者优先。
5、招新对象：XX级本系新生
6、人数计划：10人
7、收取办法：在面试的时候交申请书、面试官按招新要求择优录取。
三、中期安排
第一轮面试
自我介绍(2—3分 ……此处隐藏7713个字……务分配
人员安排：部长和本部的干事。
任务分配：部长及本部门干事负责纳新的面试工作，包括准备工作、纳新及最后的善后工作。
纳新前期安排：
纳新原则：今年纳新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真为我们
部注入新鲜活力。
纳新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定交际能力，并有信心处
理好学习与工作的关系。
纳新人数计划：初步定为20人。(进行两到三周的试用期)
：20xx级新生。
纳新板报设计：新颖又吸引力，打好时间仗。并要注明：要的是真真的人才，经验的优先考虑录取。
纳新报名表设计：报名表可以和申请书为一体，主要包括基本情况介绍。(纳新的时候，我们可以和学生会合作，在他们进行的时候一起进行，节省人力物力。)申请收取办法：在面试的时候上交申请书或交到团学办公室。
宣传地点：XX级各个班级进行宣传，扩大声势和影响力。
面试工作安排
纳新主考官、引导人员面试问题初步设计：
1.先给他三分钟的时间介绍一下他的情况。(时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)
2.你为什么选择我们纪检部?你选择我们纪检部的原因是什么?(从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。)
3.你觉得你在这方面有什么优势?挖掘自身优势，充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如：你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划?)
纳新中主考官应注意问题：
1.做好记录工作，在提问中要善于判断应试人的优点和缺点，并及时而详实地地记录下来。
2.在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘出人才。
3.在纳新结束后要及时整理出面试记录，尽早确定出人选。
后期工作安排：
善后工作：包括确定人选和贴出通知。通知也包括定好第一次例会的时间、地点。后期工作：第一次的会议十分重要，对于今后的工作的开展有十分重要的意义，在这次会议前要准备充分。在这次会议中主要完成以下几个工作：
1.各干事任务的分配和第一次任务的分配。
2.尽量定出以后例会的时间和地点。
3.在会议中讲清楚我们部门的工作任务和职责。
4.能在第一次会议中将我们部下一步的工作安排。并讲一下我们今后工作努力的方向和将要达到的目标。
5.在第一次会议中就能营造和谐的氛围，为以后的工作打下基础。
6.在会议中也要讲清我们部门的一些规矩。
7.在会议中搜集全面的成员信息，并委任一个干事及时做好本部门的通讯录。
学生会纪检部工作计划14一、系纪检部简介
纪检部是系学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责全系同学的纪律考察。所有纪检部成员都要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，并且贯彻落实各项规章制度。
二、招新细则
1、由于20xx级人数较以往有所增加，为了管理的需要，计划招男生4人女生2人，预招10名实习新干，择优录取。
2、为20xx全体新生。
3、招新要求：自然大方、积极上进、做事认真、责任心强。
三、面试工作安排
招新主考官面试问题初步设计：
1.先给他一分钟的时间介绍一下他的情况。
(时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何)
2.你为什么选择我们纪检部?
(你选择我们纪检部的原因是什么?)
从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人。
3.你觉得你在这方面有什么优势?
挖掘自身优势，充分认识自己。(针对他的情况提问。提问如：你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划?)
招新副考官面试问题初步设计：
1、纪检部事情比较多，如果有一天种种事情压在你身上，你就快产生情绪的时候，你会怎么做，会放弃吗?
(从积极方面的回答无论此事是不是发自内心，都会在他的脑海中留下印象，如果成为干事，在以后工作重压时可以以此激励他，主要考验他的责任感。)
2、纪检部是一个经常和各部门沟通交流的一个部门，如果有一天我们纪检部的干事之间或是纪检部干事和其他部门之间发生了不快，你会怎么做?
(考验他的沟通协调能力和是否能够够搞好)
3、你认为你通过了本轮面试吗?
(从他回答的语气中看看是否懂得低调)
四、新干培养
1、面试考察。
通过面试我们可以发现很多问题，同时也可以看出有没有能力担任纪检部干部一职。
2、新干课堂培训。
通过几个职能部门给新干上课，使他们知道学生会的运作和学生会的工作重心以及学生会的规章制度。
3、素质拓展。
通过学生会素质拓展，使得所有干部明白学生会的团结协作和团队纪律的重要性。
4、纪检部内部培训
届时将举行一个纪检部部门会议，请主席以及分管常委和纪检部老部长对新干进行讲话，交他们做人做事。
五、相关说明
1、愿意参加竞选的同学写一份申请书，于月日前交到学生会办公室(时间将根据学生会招新时间统一安排)
2、面试时间另行通知。
学生会纪检部工作计划15开学后的第一个月已经结束，接下来迎接我们的是一个新的开始、崭新的四月，动物科学技术系学生会纪检部四月份工作计划。本部门每一个成员都将以焕然一新的面貌开始了四月份的工作和学习。我们将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的纪检工作，做好各种检查记录，监督违纪现象，修正不良风气。维护本系学生的良好形象。为了使各项工作有条理，有步骤地开展。特拟定计划如下：
一、认真做好每周生气考勤工作，本着实事求是的原则，认真贯彻执行检查条例，我部将及时进行检查结果汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。
二、认真做好授课日志统计，对旷课次数较多的同学，应及时向辅导员处反映情况，并采取相应的措施，工作计划《动物科学技术系学生会纪检部四月份工作计划》。
三、每月进行三次不定时晚归不归检查，检查结果向主席团和辅导员处汇报，并向本系同学公布。
四、及时了解和发现学生会及班干部的情况，多留意同学们的思想动态。
五、积极参与院系组织的各项活动，努力做好学生会工作。
六、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。
